报名条件:

（一）政治素质好，维护祖国统一和民族团结；

（二）热爱西藏，志愿服务西藏，吃苦耐劳，服从组织分配；

（三）汉族，身体健康，能够适应高原气候；

（四）普通高校本科及以上，年龄30周岁以下（1989年8月1日以后出生），硕士研究生及以上可放宽至35周岁；乡镇公务员、教育人才为2020年应届毕业生，医疗人才可放宽至2018届及以后。

（五）医疗人才所学专业一般为医药卫生类，临床医学、全科医学等专业优先；

（六）教育人才主要招收中小学校紧缺薄弱学科师范类毕业生，硕士研究生以上学历可放宽至非师范类相关专业；

（七）中共党员、学生干部、农村户口特别是建档立卡贫困户子女优先考虑。

录用为乡镇公务员相关政策:

1. 实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，录用为公务员，且在基层工作年限不少于5年。

2. 按照《新录用公务员任职定级规定》，对专招大学生试用期满经考核合格的，博士研究生任命为二级主任科员；硕士研究生任命为四级主任科员；大学本科毕业生（含双学士学位的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生任命为一级科员。

3. 对在基层工作未满5年离开西藏的，按规定予以辞退或由本人申请辞去公职，并按照相关协议退还一次性安家补助等费用。

聘用为事业单位专业技术人员的相关政策:

1. 实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，聘用为事业单位专业技术人员，在西藏工作年限不少于5年。教育人才安排到中小学校，医疗人才安排到医疗卫生机构。

2. 按照《西藏自治区关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施办法（试行）》规定，对专业技术人员试用期满经考核合格的，博士研究生确定副高级职称，聘任为副高级专业技术职务；硕士研究生确定中级职称，聘任为中级专业技术职务；大学本科毕业生（含双学士学位的大学本科毕业生、学制六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生确定为助理级职称，聘任为助理级专业技术职务。

3. 对工作未满5年离开西藏的，按规定解除聘用合同，并按照相关协议退还一次性安家补助等费用。

其他配套政策:

1. 专招大学生首次进藏交通住宿费由西藏自治区财政报销。

2. 培训期间，由西藏自治区财政为专招大学生统一购买人身意外伤害保险，保险额度不低于50万元。

3. 专招大学生到岗后，由西藏自治区财政按照大学本科毕业生4万元、硕士研究生5万元、博士研究生6万元的标准给予一次性安家补助费。

4. 专招大学生参加工作时间从岗前培训之日起计算。试用期工资按试用期满后的工资标准确定；试用期满后，享受西藏在职干部年休假制度。

5. 妥善安排专招大学生住房，提供必要的生活保障，对没有条件安排周转房的，由用人单位帮助租房并给予适当的房屋租金补贴。

6. 专招大学生配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。随调人员在党政机关工作的一般在党政机关平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。未就业或在企业就业已解除劳动合同的，符合西藏机关事业单位公开考录条件，由个人申请并经西藏自治区公务员主管部门审批同意，可参加西藏机关事业单位公开考录。